Microsoft предложила добровольно уволиться 60 000 сотрудникам — деньги нужны на ИИ

Microsoft приступила к подготовке массовых увольнений, в ходе которых предложит добровольно покинуть свои посты 60 000 сотрудникам. Это преподносится как программа поддержки для поиска работы за пределами Microsoft. Цифра соответствует 27 % штата компании по состоянию на 30 июня 2026 года. Эти люди оказались лишними в Microsoft в эпоху развития искусственного интеллекта.

Обзор HONOR Pad X9b Max: универсальный большой планшет с антибликовым экраном

Гид по выбору складного смартфона в 2026 году

Лучший процессор под DDR4 в 2026 году: AM4 против LGA 1700

Мастерская локальных ИИ: салат картофельный с Qwen3.8

Топ-10 смартфонов до 20 тысяч рублей (2026 год)

Выбираем лучшие игровые ноутбуки на российском рынке (вторая половина 2026 года)

Компьютер месяца, спецвыпуск: выбираем мини-ПК для работы и развлечений в эпоху дефицита чипов памяти

Сравнительный тест камер флагманских смартфонов (2026): итоги

Групповое тестирование 46 видеокарт в The Witcher 3: Wild Hunt — Remastered

Источник изображения: ИИ-генерация ChatGPT/3DNews

Программа Voluntary Exit Offer (VEO) — добровольный уход с выплатами и поддержкой при поиске новой работы — запущена компанией Microsoft сегодня, 26 октября 2026 года. По состоянию на лето 2026 года штат Microsoft насчитывал 223 000 сотрудников. Сокращение 60 000 человек уменьшит штатное расписание компании на 26,91 %, но, сколько в итоге уволятся, пока точно неизвестно — эта цифра не фиксированная.

Предложение распространяется на работников определённых подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии, занимающих должности вплоть до вице-президента (по внутренней шкале компании от уровня 70 и ниже). Участие добровольное и ограничено по времени. Компания не сообщила, сколько сотрудников рассчитывают таким образом вывести из штата. При этом компенсационные выплаты не выдающиеся, а обычные для отрасли. Слишком щедрая компенсация, как показала недавняя история с похожими увольнениями в BMW, порождает неконтролируемую лавину желающих покинуть компанию.

Кроме того, возможность воспользоваться программой Microsoft VEO зависит от подразделения и его потребностей. По данным источников, предложение охватывает, в частности, команды, работающие над пользовательскими ИИ-функциями, Copilot, финансами, управлением персоналом, Xbox и Windows + Devices. При этом некоторые направления, включая маркетинг, коммерческий бизнес, поддержка центров по обработке данных, продажи и безопасность, исключены. В то же время безопасники сильнее всего страдают от последствий повсеместного внедрения искусственного интеллекта и, возможно, покинули бы Microsoft в первых рядах.

Условия программы, как пояснила директор по персоналу Microsoft Эми Коулман (Amy Coleman), предусматривают финансовую поддержку и ресурсы для планирования дальнейшей карьеры. Программа должна дать решившим уйти сотрудникам возможность найти работу за пределами компании, и помочь отдельным подразделениям адаптировать кадровый состав к меняющимся задачам.

Это предложение появилось на фоне масштабных вложений Microsoft в искусственный интеллект. По данным Reuters, за календарный 2026 год компания прогнозировала капитальные расходы в размере $175 млрд, в том числе на центры обработки данных. Ранее, весной 2026 года, Microsoft уже провела программу добровольного выхода на пенсию для части американских сотрудников: по данным источников, ею воспользовались около 30 % из 8750 имевших на это право работников. Новые увольнения затрагивают наиболее работоспособную часть персонала. Искусственный интеллект — это уже не призрачная угроза. Люди теряют работу и с этим что-то надо делать. Как всегда, надо было делать ещё вчера.

Было интересно?
Скажите об этом Google, чтобы чаще получать ссылки на наши новости про технологии и рынок it

Источник